『水城青』青，跟团团一起探秘新动能！
中规中矩的说
服务新旧动能转换，青年在行动。
青年建功新动能，共青团在行动。
2017年11月，市青年联合会换届。为服务新旧动能转换做准备，对科学技术界别、技术人才组成的工交商贸界别、新媒体界别等委员进行重点遴选，汇集青年英才。
2018年1月，市“两会”。政协青联界别《关于优化青少年创新研发环境 打造新旧动能转换生力军》的提案提交，并被立案转批相关部门办理。
2月，全省新旧动能转换动员大会。第二天，聊城市青年“新旧动能转换”征求意见座谈会召开。
持续，链接信息以及资源。引领高端智能装备制造行业和新生代企业家青联委员对接，洽谈“机器换人”并初步达成合作意向。
……
“青年建功新动能”工作意向提出后，来自市青联各界别、社会各领域青年代表，结合各自工作生活以及专长对新旧动能转换提出了自己的疑惑、思路和建议。随着工作的持续推进，我们也发现了一些制约新动能破冰起步的因素。
比如人。
青年建功新动能，从了解新动能开始。
4月3日下午，团市委、市青联组织青联委员代表、青年代表、高校相关专业和社团学生代表，走进诺伯特智能装备(山东)有限公司举行探秘新动能之旅。
新生代企业家、科研人员、工交商贸技能人才，以及来自主流媒体和新媒体、金融系统、社会组织的青年代表和聊城大学、聊城市技师学院的32位学生，共70余人重点了解了前沿科技和高端智能装备制造，形成了对鲁西北智能装备制造业发展的新认识，激发了大家有关新旧动能转换的新思想，现场链接了“产”、“学”要素。
小编说
钢铁直男果然不负所望
区别于各级大boss视察，本次观摩由市青联委员、诺伯特当家研发总监孟岳（1992年生，成天自诩为青联中最年轻的委员，然鹅，并不）亲自上阵，至于其人，请见上篇推文《钢铁直男》篇
在某一领域有专长的精英常见习惯：说起自己的专业收不住话，还老蹦专业术语，小编表示听懂一半…
来来，带你们一起体会体会
首先，机器人手臂调试视频附上
被有才的委员誉为正在做课间操
如此规整，小学生版吧~
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=u1336d8vjy5&width=500&height=375&auto=0
与几位老总交流“机器换人”，核算成本，上图一台六轴机器人手臂劳动价值可代替3位7000月薪的匠人，代替10位3000月薪的普通工。而购置这一台机器人手臂的费用刚刚达到3位匠人师傅的年薪，普通的冲压机器人购置费用更降低一半以上。
老总们还有句很实在的话：除去劳动效率显而易见不提，机器人不吃不喝不喊累不用安排住宿，不存在工伤风险，即便一年保养一次的成本也大大小于使用人工…
产业升级、智能装备带来的生产效率和人力资源变革近在眼前，匠人一如既往的重要，但是大部分的初级工的未来并不十分美好。帮助更多的年轻人和学生们了解新动能趋势，尤其是大中专院校的学生们做好自己的人生规划，脚踏实地的掌握新技能，融入新动能时代，是团团小编始终不变的初衷。
那么青，你get到了吗？
下图，2013年公司起步，
孟总监带三个年轻人组成的小团队，
一穷二白做出的公司第一台机器人
想做，有什么不可以？
下图，他们引以为傲的智能立体仓储，
几个年轻人爬上爬下，
连设计带编程，3个月倒腾出来成品，
不能更赞
机器人手臂
智能仓储+智能小车请问这位青联副主席
兼全国劳模
兼省党代表
您在跟未来劳模交流啥？
互动交流环节
新大楼正拔地而起，展厅不完善阶段
索性孩子们倒也不讲究
来自聊城大学的12位学子+
市技师学院的20位学子
真心为你们认真态度点赞
（附让大家开心一笑的总监备课小视频片段）
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学生们像发现新大陆
主动找小编申请把公司作为自己团队实践基地
顺带希望和我们这些“青老年”合影…
看看这些照片
这就是未来
新的工作正在谋划
我们有信心
因为这些活动结束迟迟没有离场
各自一团交换心得的学子、
对接资源策划活动的团青们
当然，少不了关注时代发展，乐于时刻了解新事物的青联委员们
不停学习交流，不停产生新碰撞的，
带孩子来从小接触高新智能装备的，
带新材料行业领域朋友一起来体验的，
不改本色的社会组织骨干现场帮忙的，
乐于为我们每一次活动报道宣传的，
……
最重要：心疼小编直播半小时手举得
累的
临近文末
没放孟总监照片可能会被讨伐
正脸？没有
好吧好吧有有有，平常要么就手持保温杯一身老年装，要么一身青灰色工装灰头土脸，今天为了迎接大家一改风格专门捯饬了一身中国风暗纹小夹克，不把他发出来也许会有生命危险，他手下很多机器人……
一水B-box范，动不动就上了桌子
年轻嘛，皮一下怎么了
信守诺言，彩蛋附上——
大长腿的体验…
请横屏
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